UN CENTRE DE FORMATION MODERNE

La création du Centre
Depuis quelques années, Winrock International fait de la formation, une de ses priorités. Ainsi, dans le cadre du Programme de Promotion des Femmes africaines, Chefs de file dans les secteurs de l�Agriculture et de l�Environnement (AWLAE- African Women Leaders in Agriculture and Environment Program), des séminaires de formation aux aptitudes de leadership ont été organisés en Côte d�Ivoire, au Mali, aux Etats-Unis d�Amérique, au Bénin, au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda. Winrock International a aussi conduit des ateliers de formation pour les hauts responsables des institutions nationales et régionales, afin de les sensibiliser aux nouvelles approches de développement, particulièrement à l�approche  "Genre". Le Centre Régional de Formation pour l�Excellence est une réponse aux besoins croissants de formation et les sollicitations de plus en plus nombreuses dont Winrock fait l�objet de la part des communautés agricoles et rurales, et des agents de développement. Mais cette initiative est aussi encouragée par le désir de faire partager notre expérience en matière de formation.

Des programmes adaptés à vos besoins
Formations en Développement Communautaire

  • Leadership pour le changement
  • Genre et Développement
  • Développement communautaire et activités génératrices de revenus
  • Gestion associative pour groupements féminins et paysans
  • Elaboration et gestion de micro projets pour femmes en milieu agricole
Formations en Technologie de l�Information.
  • Initiation à l�utilisation du réseau Internet
  • Formation à la création de page web
  • Formation à la messagerie sur Internet niveau 1
  • Techniques de présentation et de publication assistée par ordinateur
Pays actuellement couverts :
Côte d�Ivoire, Sénégal, Mali, Bénin, Ghana, le Nigeria, Cameroun, Niger, Guinée Conakry, Sierra Leone, Burkina Faso.

Principales sources de financement

  • Le département américain de l�agriculture (USDA),
  • La fondation FORD (FF),
  • L�agence américaine pour le développement international (USAID),
  • La fondation Rockfeller,
  • Les donateurs anonymes.
Les atouts du centre
Les formateurs et "facilitateurs" sont constitués d�une part, par les cadres permanents du Bureau Régional à Abidjan et des Bureaux de représentation au niveau national et d�autre part, des personnes ressources extérieures jouissant d�une expérience de haut niveau dans leur spécialité et maîtrisant les techniques de formation des adultes.

Le centre de formation qui se veut moderne, s�est doté des équipements multimédias tels que le courrier électronique, les moyens de téléconférence. Parmi les supports et le matériel de formation, il existe une salle spécialisée avec des micro-ordinateurs, un équipement vidéo avec camera, des rétroprojecteurs et différents types de tableaux (mural, sur trépied)

Les coûts des sessions de formation varient selon les thèmes et la durée de la formation. Les durées varient de 2 à 10 jours. Les coûts sont financés directement par les participants ou leurs organisations ou encore, à travers des bourses octroyés par les sources de financements intéressées. Le Centre n�a pas encore de résidence pour loger les participants non-résidents à Abidjan. Le régime est donc un régime d�externat.

Au terme de chaque formation, une attestation de participation est délivrée à la personne participante. Cette attestation n�a pas d�équivalence académique mais tient lieu de certificat d�aptitude professionnelle.

Trois certificats de l�Université Polytechnique de Californie à Pomona aux USA (Cal Poly Pomona) seront délivrés aux participants ayant suivi les formations qualifiantes d�Internet et multimédia : Bronze (niveau 1), Argent (niveau 1), Or (niveau3).

Nos modules de formation

MODULE 1 : Leadership pour le changement
Public cible : Ce module s�adresse essentiellement aux femmes professionnelles, actuelles ou futures des secteurs de l�agriculture et de l�environnement.
Objectifs :Motiver individuellement et collectivement les participantes à avoir un engagement et des stratégies pour assister la femme rurale du secteur de l�agriculture et de l�environnement.
Renforcer les aptitudes au leadership chez les femmes professionnelles du secteur de l�agriculture et de l�environnement

MODULE 2 : Genre et développement
Public cible : Homme ou femme évoluant dans des structures publiques ou privées et devant avoir une sensibilité à l�approche genre et l�utiliser comme un outil d�analyse.
Objectif : Développer chez les participants leur niveau de compréhension et d�acceptation de l�approche genre afin qu�ils puissent s�en servir comme une approche de développement

MODULE 3 : Le développement communautaire
Public cible : La formation s�adresse en priorité à des femmes et des hommes travaillant dans les services sociaux, le développement communautaire ou en charge de la promotion des PME.
Objectif général : Développer les capacités des participants et participantes à initier et à gérer efficacement des actions de développement communautaire

MODULE 4 : élaboration et mise en oeuvre des micro-projets pour groupements féminins et paysans
Public cible : Ce module s�adresse en priorité aux agents de développement hommes et femmes, qui au sein des structures publiques ou privées sont chargés de concevoir, de gérer ou de suivre et évaluer des micro-projets en faveur des femmes et du monde paysan.

Objectif général : Apprendre aux participantes et participants, les techniques de formulation et de conduite de micro projets

MODULE 5 : Gestion associative pour groupements féminins et paysans
Public cible : La formation s�adresse en priorité aux hommes et aux femmes, chargés de gérer ou d�encadrer des associations et des ONG.

Objectif général : Former les participantes et participants aux méthodes de gestion d�une organisation associative.

MODULE 6 :Initiation à l'utilisation du réseau internet
Objectif : montrer aux participants l'intérêt de l'Internet et de les initier à son utilisation. A la fin de la formation, ils seront capables d'expliquer l�intérêt de l'Internet et de savoir s'en servir.

MODULE 7 : Formation au HTML-niveau 1
Objectif : Cette formation a pour objectif principal d'apprendre aux participants à développer un site Web. A la fin de la formation, ils seront capables de créer et de tester des documents HTML.

MODULE 8 : Formation au HTML-niveau 2
Objectif : Cette formation a pour objectif principal de renforcer les capacités des participants à développer un site Web.

MODULE 9 : Formation à la messagerie sur internet E-Mail niveau 1
ObjectifL'objectif principal de cette formation est d'apprendre aux participants à utiliser la messagerie électronique.

MODULE 10 : Formation à la messagerie sur internet E-Mail niveau 2
Objectif : apprendre aux participants à utiliser les nouveaux outils de la messagerie électronique. Au terme de cette formation, ils seront capables d'utiliser efficacement les produits les plus récents de la messagerie, la vidéo conférence, la téléphonie sur Internet, les groupes de discussions et le télétravail.

MODULE 11 : Techniques de présentation et de publication - niveau 1
Objectif : L'objectif principal de cette formation est d'apprendre aux participants à faire des communications efficaces en réunion (réunion de travail, Comité de Direction, Conseil d'Administration, Assemblée Générale �) ou en public (conférence, meeting �).

MODULE 12 : Techniques de présentation et de publication - niveau 2
Objectif : L'objectif principal de cette formation est d'apprendre aux participants à faire des communications efficaces en réunion (réunion de travail, Comité de Direction, Conseil d'Administration, Assemblée Générale �) ou en public (conférence, meeting �).